In caso di infortunio l'impresa è coinvolta in tutte le formalità civili e penali del caso. Se il subappaltatore non paga le retribuzioni previste dal contratto edile o non versa i contributi a Cassa Edile, Inail o Inps, sarà l'impresa a doverle pagare. In caso di ispezione, se non è stata verificata l’idoneità tecnico-professionale, potresti incorrere in sanzioni di natura civile e penale.
Per non sbagliare: